Экономическая работа в учреждениях Государственного банка

Задачи учреждений Госбанка в области кредитования и расчетов, денежного обращения непосредственно связаны с новым подходом к руководству народным хозяйствам и принципами экономической политики партии.

Руководящая роль в организации работы отделений Госбанка принадлежит управляющему отделением. Он обеспечивает четкое распределение обязанностей между работниками, устанавливает личную ответственность каждого из них за порученный участок. Управляющие отделениями банка постоянно работая над повышением уровня своих и практических знаний.

Свою работу управляющий отделением организует по плану. Он не только делает наметки на предстоящий квартал или месяц, но и планирует на ближайщие два – три дня рассмотрение наиболее важных и решающих в данный момент вопросов работы, с тем чтобы обеспечить личную проверку действительного положения дел на том или ином участке.

В плане работы управляющего может, в частности, предусматриваться рассмотрение слудующих вопросов:

  • Организация и пути повышения уровня экономической работы в процессе кредитования, регулирования денежного обращения;
  • Эффективность кредитования отдельных предприятий или группы предприятий определенных отраслей промышленности;
  • Правильность выбора мер экономического воздействия на плохо работающие предприятия и осуществление контроля за работой предприятий в период применения к ним кредитных санкций;
  • Мероприятия по обеспечению выполнения установленного на данный квартал кассового плана;
  • Мероприятия по укреплению платежной дисциплины в хозяйстве.

Периодически управляющий созывает совещания соответствующих работников для делового обсуждения заранее подготовленных вопросов. Результаты совещания в отдельных службах оформляются кратким протоколом с целью последующего контроля за выполнением принимаемых решений. Зачастую руководители учреждений банка проводят беседы с отдельными экономистами (инспекторами) для совместного определения вопросов, над которыми они должны работать.

Плановость в работе внедряется руководителем учреждения банка на всех участках деятельности данного отделения. При этом они исходят из того, что наряду с планом работы на какой-либо деятельный промежуток времени, скажем на квартал, руководитель данного подразделения и каждый экономист должен также иметь плановые наметки на ближайшие три-пять дней в отношении наиболее важных вопросов взаимоотношений банка с хозяйством.

Для обеспечения нормальной деятельности банка важное значение имеет взаимосвязка в работе экономистов, осуществляющих кредитование и расчеты предприятий и экономистов занимающихся вопросами денежного обращения. Как известно, каждая выдача ссуды связана не только с наличноденежным оборотом, но в известной мере и с наличноденежным оборотом. В силу этого при решении вопроса о представлении предприятию кредита необходимо исходить из интересов денежного обращения. В свою очередь правильность и четкость организации кредитования и расчетов, а также соблюдение законности совершаемых расчетных операций по счетам предприятий (что прямым образом связано с выполнением кассового плана) зависит от постановки в учреждении банка учетно-операционной работы.

Круг обязательных проверок предприятий по тем или иным вопросам работы банка с хозяйством значительно сократился. Созданы условия для того, чтобы не гнаться за количеством проверок, а обеспечить их качество. В связи с этим встает вопрос, как лучше организовать работу отделения Госбанка по проверкам на месте.

Практика показывает, что проверка достигает цели и бывает эффективной, если к ней заранее подготовиться. А это означает, что работник отделения, прежде чем пойти на проверку, должен проанализировать все имеющиеся в банке отчетные, статистические и другие материалы, относящиеся к деятельности предприятия, включая и материалы предыдущих проверок. Такая предварительная работа по накапливанию материалов позволяет найти узкие места и положительное в работе предприятий, заранее определить, на каких сторонах его деятельности следует сосредоточить внимание на месте, какие вопросы проанализировать более тщательно и глубоко. При этом нужно знать экономику и задачи, стоящие перед отраслью, в которую входит данное предприятие.

Тщательная подготовка к проверкам на месте сокращает время, необходимое для непосредственного обследования предприятия.

В ряде учреждений Госбанка практикуется составление индивидуальных программ проверки, производится предварительное обсуждение с начальником отдела или управляющим отделением имеющихся в банке материалов, характеризующих деятельность данного предприятия, с тем, чтобы правильнее определить направление проверки. Такая практика помогает не только молодым специалистам, но и опытным работникам банка.

Важным элементом организации работников банка является периодическое проведение производственных совещаний работников отделений. Вместе с тем значение производительного совещания во многом зависит от того, как оно подготовлено.

Для правильной организации деятельности отделения важно обеспечить требовательность в работе, контроль за исполнением принимаемых решений, планов работы, разного рода поручений и заданий.

Подлинный контроль предполагает как выявление недостатков , так и активное поощрение лучших образцов работы и широкое их распространение. Это означает, что нужно контролировать не только нерадивых, но и добросовестных работников. В месте с тем проверка исполнения особенно важна, когда речь идет о молодых работниках, еще не накопивших опыта, нуждающихся в повседневной помощи.

Хорошая работа отделений Госбанка немыслима без надлежаще организованной учебы кадров. Все то, о чем говорилось выше, проведение производственных совещаний, совершенствование стиля и методов работы и т.д. – одновременно является элементами учебы и воспитания кадров, повышения их деловой квалификации.

К воспитанию кадров и их учебе необходим творческий подход. Следует выбирать наиболее эффективные формы учебы, обеспечивающие всестороннее развитие работников банка.

Испытанной формой повышения деловой квалификации кадров являются периодические поездки работников в передовые отделения для обмена опытом.

Следует уделять внимание внешнему виду помещений, состоянию рабочих мест. Важно создать обстановку, в которой каждый работник был бы уверен в поддержке любого ценного предложения и начинания, с наибольшей пользой применял свои знания и опыт.

Большое значение имеют также хорошее содержание рабочих мест, рациональное их размещение, культурное обслуживание клиентов и другие факторы, которые оказывают влияние на уровень организации работы, повышение производительности труда.

Важным звеном в системе мер, направленных на улучшение и правильную организацию труда в учреждениях банка, является механизация труда экономистов.

Руководителям отделов (групп) нужно следить за тем , чтобы экономисты строго соблюдали порядок хранения документации, например, чтобы у каждого из них имелись папки для документов, подлежащих исполнению, исполненных документов, но требующих дальнейшего контроля, и исполненных документов, которые должны быть подшиты в дело. Практика подсказывает целесообразность создания картотек инструкций Госбанка, с тем чтобы они подбирались по темам (вопросам), а внутри карточек – по порядковым номерам.

Неослабного внимания требуют вопросы упорядочения и упрощения делопроизводства в учреждениях Госбанка.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector