ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель, помимо обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, обязан:

а) соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные  акты, условия коллективного договора, трудовых договоров;

б) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

в) правильно организовать труд работника, чтобы каждый работал
по своей специальности и квалификации, имел закрепленное за ним рабочее место;

г) своевременно до начала поручаемой работы знакомить работников с установленным заданием;

д) обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

е) постоянно совершенствовать организацию оплаты труда, выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором;

ж) создавать условия для роста производительности труда;

з) всемерно укреплять трудовую и производственную дисциплину;

и) обеспечивать систематическое повышение целевой (производственной) квалификации работников и уровня их экономических и правовых знаний, создавать условия для проведения непрерывного профессионального обучения, постоянно контролировать знание и соблюдение работниками законодательных и нормативных актов;

к) внимательно относиться к нуждам и запросам работников, принимать меры к улучшению их жилищно-бытовых условий.

л) принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; в случаях, предусмотренных законодательством, своевременно предоставлять льготы и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.); обеспечивать в соответствии с действующими нормами и положениями специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовать надлежащее хранение и уход за этими средствами;

м) постоянно контролировать знание и соблюдение работниками законодательства о труде, Правил технической эксплуатации железных дорог и других приказов и инструкций, нормативных актов по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране;

н) обеспечивать достоверный учет рабочего времени.

о) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Работодатель осуществляет свои обязанности в трудовых отношениях с учетом мнения  или по согласованию с профсоюзным комитетом профсоюзной организации центра диагностики  и мониторинга устройств инфраструктуры в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector