ОСНОВНЫЕ ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель  имеет право:

а) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;

б) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

в) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

г) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов;

д) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством;

       е) принимать локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения;

        6.1 Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке:

  • в случае появления Работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории структурного подразделения или объекта, где работник по поручению работодателя должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • в случае совершения по месту работы хищения, в том числе мелкого, чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества;
  • в случае совершения Работником прогула.

 

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector