Жалобы работника на незаконное или неправильное наложение взыскания, либо нарушение руководителем предоставленных прав

Жалобы работника на незаконное или неправильное наложение взыскания, либо нарушение руководителем предоставленных прав или невыполнение своих  обязанностей рассматривается вышестоящим руководителем.

Вышестоящий руководитель обязан рассмотреть жалобу и вынести по ней свое решение безотлагательно, но не позднее 15 дней со дня получения жалобы, а при необходимости проведения дополнительной проверки не позднее одного месяца со дня ее  поступления.

О результатах рассмотрения жалобы вышестоящий руководитель должен уведомить заинтересованного работника и руководителя, действия которого обжалуются.

Руководитель, не использовавший предоставленные ему дисциплинарные права или превысивший их, несет за это ответственность в установленном порядке.

Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка утверждены с учетом мнения профсоюзного органа (по согласованию): протокол №_______ от «___»______________г.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector