Организационная структура управления предприятия

Данную организационную структуру управления можно охарактеризовать как линейно-функциональную. Функциональная структуризация объясняется тем, что организация разделена на подразделения по задачам. Конкретные характеристики и черты деятельности того или иного подразделения соответствуют наиболее важным направлениям деятельности всей организации. Цепочка команд поступает от директора и устремляется сверху вниз.

Руководство дирекциями осуществляется заместителями директора, а руководство управлениями – начальниками управлений. Каждая дирекция и каждое управление имеют свои определенные функции, которые закреплены в соответствующих положениях и утверждены директором филиала.

Техническая дирекция. Численность персонала, работающего в технической дирекции, составляет 93 человек – инженерно-технических работников, 62 человека – персонал филиала.

Функции, выполняемые технической дирекцией:

• обеспечение разработки, оформления и утверждения разрешительной документации в вышестоящих и контролирующих организациях;
• обеспечение разработки текущих и перспективных планов по развитию горных работ;
• обеспечение разработки организационно-технических мероприятий по развитию горных работ и техническому совершенствованию производства, охране водного и воздушного бассейнов, рациональному использованию земельных ресурсов и охране недр;
• подготовка обоснования инвестиций на производство и строительство объектов, выполняемых за счет инвестиций;
• обеспечение выполнения отдельных проектных работ, связанных с оперативной деятельностью разреза;
• руководства контроля за обеспечением проектной и технической документации и ответственность за правильное ведение горных работ;
• подготовка данных для формирования бюджета разреза;
• обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников при выполнении ими производственной программы;
• руководство разработкой графиков производства и поставки угля по объему и качеству;
• обеспечение проведения комплекса геологической и маркшейдерских работ и контроль за ГТС.

Управление по экономике. Численность сотрудников, закрепленных за управлением по экономике, составляет 21 человек.
Функции, выполняемые управлением по экономике:

• формирование планов производства совместно с технической дирекцией;
• экономическое обоснование заключаемых договоров и планируемых инвестиций;
• организация нормирования и оплаты труда по предприятию в целом;
• составление бизнес планов;
• формирование бюджета финансовых средств и анализ выполнения бюджета;
• анализ финансового состояния предприятия;
• формирования кредитной политики предприятия;
• разработка мер по гашению дебиторской и кредиторской задолженности.

Служба материально-технического снабжения. Численность работников службы МТС составляет 15 человека – инженерно-технических работников, 47 человек – персонал.
Функции, выполняемые службой МТ:

• разработка месячных, квартальных, годовых планов поставки угля;
• обеспечение выполнения доведенных планов поставки угля на экспорт и на внутренний рынок;
• обеспечение своевременного таможенного оформления, поставки и реализации угля на экспорт;
• подготовка договоров на поставку оборудования, ГСМ и ТМЦ;
• обеспечение предприятия всеми необходимыми для производства ТМЦ, ГСМ, оборудованием в рамках утвержденного месячного бюджета.

Управление по персоналу и общим вопросам. Численность работников управления по персоналу и общим вопросам составляет 26 человек – инженерно-технических работников, 77 человек – персонал филиала.

Функции, выполняемые управлением по персоналу и общим вопросам:

• разработка программы работы с персоналом;
• совершенствование системы управления разреза;
• организация оздоровления и отдыха работников разреза, членов их семей, ветеранов труда;
• формирование плана социальных льгот и гарантий;
• создание положительного имиджа филиала;
• выполнение текущего ремонта внутренних помещений филиала;
• обработка данных, необходимых для начисления заработной платы персоналу филиала.

Дирекция по производству является самой многочисленной и многоуровневой. В ее составе находится 378 инженерно-технических работников. Возглавляет дирекцию заместитель директора по производству. Дирекция состоит из четырех управлений:

1. Управление горных работ;
2. Управление автомобильного транспорта;
3. Управление железнодорожного транспорта;
4. Энергомеханическое управление.