Цель – сформировать навыки проектирования информационного и лингвистического обеспечения ИС.
Задачи:
- Научиться формировать структуры входных и выходных документов для ИС
- Научиться отбирать общероссийские классификаторы для ИС
- Научиться формировать локальные справочники для ИС
Задание 1. На основе представленных документов сформировать задачи, решаемые ИС.
Теоретические данные: при формировании АИС необходимо четко определить задачи, которые данная система будет решать.
Типы задач:
- Регламентные задачи – традиционные для предметной области, например для медицинской АИС традиционной станет задача формирования списка пациентов поликлиники №5.
- Инновационные задачи – ориентированные на получение аналитической информации , например в медицинской АИС может решаться задача формирования аналитической справки о состоянии эпидемиологический ситуации по гриппу на предстоящий зимний период. Для того чтобы сформировать задачу необходимо иметь первичный документ. Решение любой задачи приводит к формированию системой вторичного документа.
| Наименование документа | Информационная задача |
| Личная карточка Пациента | Сформировать список работников предприятия |
| Сформировать список результатов анализа | |
| Сформировать список иногородних работников | |
| Сформировать список иностранных работников | |
| Сформировать список работников, принадлежащих к партиям | |
| Сформировать список членов профсоюза | |
| Сформировать список работников с высшим образованием, сформировать список работников со средним специальным образованием | |
| Сформировать список работников по полученной специальности | |
| Сформировать список квалификаций работников, Сформировать список работников, сортированный по дате получения дипломов | |
| Сформировать список работников по профессии, Сформировать список работников по стажу работы по данной профессии | |
| Сформировать список со стажами работы каждого сотрудника по всем его профессиям | |
| Сформировать список стажей работ каждого работника по данной профессии без перерыва в работе | |
| Сформировать список работников по должности на последнем месте работы, сформировать список работников по дате увольнения | |
| Сформировать список работников по семейному положению, сформировать список работников по полноте семьи | |
| Сформировать список паспортов сотрудников | |
| Сформировать список адресов и телефонов сотрудников |
