Баланс рабочего времени среднесписочного рабочего

Режим работы характеризуется непрерывной рабочей неделей, числом смен в сутки (2 смены), продолжительностью рабочей смены 12 ч, рабочей неделей 40 часов, что определяется условиями труда рабочих. В связи с вредными условиями труда рабочим предоставляется лечебно-профилактическое питание и доплата. Проектируемое производство является непрерывным. Вид учета рабочего времени- суммированный. Такой вид учета рабочего времени применяют, когда на предприятии необходимо обеспечить непрерывный производственный процесс или работу в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, год) не должна превышать нормального числа рабочих часов (ст. 104 ТК РФ), установленной для каждой категории работников.

Рассчитываем фактическую годовую норму ТН, относящуюся к конкретному году, для этого из календарного фонда времени (ТК), исключаются выходные (ТВ) и нерабочие праздничные дни (ТПр), полученный результат умножают на продолжительность ежедневной работы, а из рассчитанной суммы часов вычитают количество часов (ПпПр), равное числу предпраздничных рабочих дней.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector