Настоящее Положение разработано для создания возможности
дополнительной мотивации коллектива работников структурных
подразделений ОАО «РЖД» в улучшении финансовых результатов ОАО
«РЖД» за счет эффективной работы филиалов и других структурных
подразделений ОАО «РЖД».
- Формирование мотивационного бюджета
1.1Формирование мотивационного бюджета ОАО «РЖД» осуществляется за счет положительного финансового результата сверх запланированного ОАО «РЖД» в части дополнительных доходных поступлений и снижения издержек.
1.2. При получении сверхпланового объема финансовых средств в целом по ОАО «РЖД» в отчетном квартале, департаменты планирования и бюджетирования и управления финансами представляют на рассмотрение Президенту ОАО «РЖД» предложения по размеру средств, направляемых для мотивационного стимулирования работников ОАО «РЖД» филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД.
1.3. Президентом ОАО « РЖД» после окончания отчетного квартала принимается решение о направлении части средств, за счет сверхпланового финансового результата, в мотивационный бюджет ОАО «РЖД».
1.4. Величина мотивационного бюджета, утвержденная Президентом ОАО «РЖД» по результатам за отчетный квартал, распределяется в следующем порядке :
ОАО « РЖД» — 30%
филиалам и структурным подразделениям ОАО «РЖД» в размере 70%, в том числе:
на поощрение работников — 28 % на производственное развитие-21 % на социальное развитие -21%
1.5. Сумма, направляемая филиалу или структурному подразделению ОАО « РЖД», рассчитывается исходя из суммы средств, определенной пунктом 1.4. настоящего Положения, и удельной величины расчетной суммы средств на мотивацию по филиалу или структурному подразделению ОАО «РЖД» в суммарной расчетной величине мотивационного бюджета всех филиалов ОАО «РЖД», в соответствии с установленными показателей мотивационного бюджета ( приложения № 1,2 к настоящему Положению).
1.6. При наличии браков особого учета (аварий, крушений поездов), повлекших гибель людей или большой материальный ущерб, средства мотивации филиалу или структурному подразделению ОАО «РЖД», их допустившему, не начисляются.
При отсутствии браков особого учета средства мотивационного бюджета железных дорог — филиалов ОАО «РЖД» увеличиваются на 10%.
1.7. В случае отсутствия дополнительного сверхпланового финансового результата на мотивацию ОАО «РЖД», может использоваться плановый резерв, предусмотренный в бюджете затрат ОАО «РЖД» за счет средств себестоимости, произведенных работ, услуг который распределяется по филиалам и другим структурным подразделениям ОАО «РЖД» в порядке аналогичном пункту 1.5.
1.8. Отрицательная расчетная сумма средств на мотивацию филиала и структурного подразделения, полученная за счет допущенных упущений в
работе за отчетный квартал, подлежит учету и в дальнейшем вычитается из начисленных сумм мотивации за результаты последующего квартала в пределах календарного года.
1.9. Расчеты мотивационного бюджета по филиалам и структурным подразделениям ОАО «РЖД» производятся Департаментом планирования и бюджетирования в соответствии с решением Президента ОАО «РЖД».
1.10. Филиалы и другие структурные подразделения ОАО «РЖД» разрабатывают Положение о формировании мотивационного бюджета, порядке и условиях расходования его средств по подведомственным подразделениям, учитывая мотивацию за сверхплановый положительный финансовый результат от прочей реализации по нерегулируемым ценам, экономию расходов, а также экономическую ответственность за производственные упущения в работе.
- Направления использования мотивационного бюджета
2.1. Средства, предусмотренные в мотивационном бюджете ОАО «РЖД», филиалов и структурных подразделений, направляются:
2.1.1. На премирование работников, способствовавших повышению эффективности работы коллектива, улучшению использования подвижного состава оборачиваемости оборотных средств, сокращению запасов товарно-материальных ценностей.
2.1.2. На премирование работников по итогам отраслевого соревнования трудовых коллективов филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».
2.2. Средства на производственное развитие ОАО «РЖД», предусмотренные в мотивационных бюджетах ОАО «РЖД, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД, направляются на финансирование новой техники, модернизации оборудования, обновления основных фондов, приобретения транспортных средств (кроме железнодорожного подвижного состава), на осуществление других мероприятий, не требующих строительно-монтажных работ, обеспечивающих систематическое
наращивание производственных мощностей с меньшими затратами, а также на другие мероприятия по техническому совершенствованию производства ОАО «РЖД».
На эти цели указанные средства направляются в пределах имеющихся источников капитальных вложений с первоочередной корректировкой плана капитальных вложений филиала.
При этом общая величина средств, направляемая железными дорогами на производственное развитие, не должна превышать сумму начислений амортизации в целом по ОАО «РЖД».
2.3. Средства на социальное развитие, предусмотренные в мотивационном бюджете, направляются на удовлетворение первоочередных социальных нужд коллектива работников филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», на дополнительные социальные льготы работникам, стоимость путевок на лечение и отдых (или суммы компенсаций), имеющие индивидуальный характер, и другие виды поощрений и льгот.
