Рабочее время и время отдыха

         4.1.   Согласно правилам внутреннего трудового распорядка работникам устанавливается нор­мальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.

          4.2. Время начала и окончания рабочего дня предусматривается Правилами  внутреннего  трудового распорядка, которые являются   обязательными приложениями к  коллективному договору.

          4.3. Продолжительность рабочего дня сокращается накануне праздничных дней на 1 час ( ст.95 ТК РФ).

          На период весенне-осенних работ  на приусадебных участках установить  продолжительность рабочего дня всем работникам в пятницу с 8-00 до 14-00 с сохранением  среднего заработка.

         4.4. Работодатель обязан обеспечить полный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником (ст. 99  ТК РФ).

          4.5. Всем работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания  определенный Правилами внутреннего трудового распорядка.

          4.6. При пятидневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня — суббота и воскресенье.

          4.7. Работа в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением другого дня отдыха  в течение 10 дней или  в денежной форме, не менее чем в двойном размере.

          4.8. Предоставлять работникам оплачиваемые краткосрочные  дополнительные отпуска  с сохранением заработной платы в случаях:

 — бракосочетания работника (детей работника )-3 календарных дня;

 — рождения ребенка работника — 1 календарный день;

 — смерти близких родственников работника ( муж, жена, мать, отец, брат, сестра) включая родите­лей супруги(а) работника- 5календарных дней.

          4.9. Всем работникам предоставляются ежегодные  оплачиваемые отпуска с сохранением  места работы (должности) и среднего заработка (ст.114-115  ТК РФ) продолжительностью не менее 28 календарных дней – для технического персонала, 30 календарных дней – для муниципальных служащих.        Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему   предоставляется дополнительный оплачиваемый  отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней.

       Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

         4.10. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный  оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не более 5 календарных дней по каждой группе должностей муниципальной службы:

5  календарных дней — главе территории;

4 календарных дня — заместителю главы по работе с территориями и заместителю главы по вопросам жизнеобеспечения, главный специалист;

3 календарных дня — ведущему специалисту.

          4.11. Работникам, осуществляющим  техническое обеспечение деятельности администрации территории, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительностью:

-водителям служебного транспорта – 3дня;

         4.12 При возникновении права на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска  за выслугу лет и ненормированный рабочий день в первый год работы, их предоставление возможно не ранее чем через шесть месяцев непрерывной работы в органах местного самоуправления.

       Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный рабочий день предоставляются за тот рабочий год, в котором возникло на них право. При этом отпуска предоставляются в полном объеме за весь рабочий год независимо от того, когда возникло на них право.

         4.13.Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается работодателем по согласованию с профкомом, согласно графика отпусков, утверждаемого работодателем не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ).

        4.14. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, но не может быть более 12 месяцев для муниципального служащего и не более 14 календарных дней для технического персонала.

      4.15. Предоставлять работникам:

  • день отдыха — 1 сентября — имеющим детей в возрасте до 12 лет;
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector