Социальное обеспечение

 Администрация обязуется:

         6.1.Своевременно перечислять страховые взносы в размере, определенном законодательством, в фонд социального страхования, пенсионный фонд и на обязательное медицинское страхование.

        6.2.Выделять путевки на санаторно-курортное лечение по оздоровлению детей работников при наличии средств социального страхования в порядке очередности (согласно поданных заявлений) по решению комиссии по социальному страхованию.

        6.3.В случае превышения размера пособия по временной нетрудоспо-собности максимального размера пособия по временной нетрудо-способности, установленного ФЗ «О бюджете Фонда социального страхо-вания РФ»,  сумму превышения выплачивать за счет экономии фонда оплаты труда.

         6.4. Производить выплату единовременного пособия муниципальным служащим в связи с достижением пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 лет — мужчины), в размере 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент достижения возраста, и в связи с  выходом на пенсию — в размере 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию из  фонда оплаты труда муниципальных служащих.

         6.5. Работникам категории «А» выплачивать единовременное пособие в связи с достижением пенсионного возраста  в размере 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент достижения возраста, и в связи с  выходом на пенсию — в размере 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию из фонда оплаты труда данной категории.

         6.6. Производить выплату материальной помощи лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации,  проработавшим  не менее 5 лет, в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию (55лет -женщины, 60лет -мужчины) в размере 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию, за счет экономии фонда оплаты труда работников администрации по обслуживанию (уборке) служебных помещений или других источников.

        6.7.Производить единовременную выплату муниципальным служащим в связи с юбилейной датой (50,65 лет – женщинам и мужчинам, 55 лет — мужчинам , 60 — женщинам) в размере 2-х минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством, за счет  экономии фонда оплаты труда данной категории работников.

         6.8.Производить единовременную выплату работникам категории «А» в связи с юбилейной датой (50,65 лет – женщинам и мужчинам, 55 лет — мужчинам , 60 — женщинам) в размере 2-х минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством, за счет  экономии фонда оплаты труда данной категории работников.

         6.9.Производить единовременную выплату техническому персоналу в связи с юбилейной датой (50,65 лет – женщинам и мужчинам, 55 лет — мужчинам , 60 — женщинам) в размере 2-х минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством, за счет  экономии фонда оплаты труда  работников администрации по обслуживанию (уборке) служебных помещений.

          6.10.Оказывать материальную помощь работникам:

— оказавшимся в трудной жизненной ситуации (смерть близких родственников, тяжелое заболевание) в размере  5000 рублей;

— близким родственникам в случае смерти самого работника в размере до 20 000 рублей.

        Выплаты производить из резервного фонда.

         6.11. Проводить за счет работодателя периодические медицинские осмотры с целью своевременного выявления заболеваний и проведения профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников администрации не реже чем один раз в два года.

         6.12.Выдача  впервые при  поступлении на работу, а также в связи с потерей трудовой книжки или вкладыша к ней работнику   по его заявлению   выдается    трудовая книжка за счет работодателя

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector