ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА

1. Труд как материальный процесс и социальное отношение.
2. Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений.
3. Права и обязанности работника в сфере трудовых отношений. Права и обязанности  работодателя в сфере трудовых отношений.
4. Понятие о трудовом договоре. Содержание трудового договора.
5. Срок трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора.
6. Порядок оформления приема на работу.
7. Порядок приема на работу работников моложе восемнадцати лет.
8. Испытание работника при приеме на работу. Испытательный срок.
9. Нормальная продолжительность рабочего времени.
10. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, для работников моложе восемнадцати лет, для инвалидов.
11. Допустимая продолжительность ежедневной работы. Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.
12. Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени.
13. Работа в ночное время.
14. Совместительство. Совмещение.
15. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.
16. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
17. Перевод на другую постоянную  работу и перемещение.
18. Временный перевод на другую работу. Временный перевод на другую работу на период простоя.
19. Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещение принудительного труда.
20. Перерывы во время рабочего дня.
21. Понятие вынужденного простоя в связи с технологическими, организационными и экономическими причинами. Оплата вынужденного простоя по вине работодателя.
22. Основной очередной отпуск. Дополнительный отпуск за особые условия труда. Условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
23. Заработная плата. Сроки выплаты заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Оплата труда при совмещении, сверхурочной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни.
24. Основания для отстранения от работы работника.
25. Общие основания прекращения трудового договора.
26. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
27. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
28. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
29. Порядок оформления прекращения трудового договора.
30. Дисциплина труда. Трудовой распорядок.
31. Способы защиты трудовых прав работников.
32. Особенности регулирования труда беременных женщин, женщин, имеющих детей, лиц с семейными обязанностями.
33. Особенности регулирования труда работников моложе восемнадцати лет. Порядок прекращения с ними трудовых отношений.
34. Особенности регулирования труда работников у работодателей — индивидуальных предпринимателей.
35. Понятие социального партнерства. Стороны социального партнерства. Порядок принятия отраслевых соглашений.
36. Коллективные договоры. Стороны коллективного договора. Представители работников по коллективным переговорам.
37. Содержание и структура коллективного договора.
38. Ведение коллективных переговоров. Порядок разработки проекта коллективного договора и его принятия.
39. Срок действия коллективного договора. Порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор.

Законы и иные нормативные правовые  акты к теме 1

 

1. Конституция Российской Федерации. Принята на референдуме 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в редакции от 25.11.2009 N 267-ФЗ).
3. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. от  24.07.2009 № 213-ФЗ).
4. Постановление Госстандарта от 26.12.1994 № 367. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-94(в редакции приказа Ростехрегулирования от 18.07.2007 № 181-ст ОКПДТР №6/2007).
5. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».
6. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 №  298/П-22.

8. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

7. Федеральные отраслевые соглашения по отдельным видам экономической деятельности.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector