ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К АТТЕСТАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

1.Себестоимость продукции, ее структура.

 

Себестоимость продукции — текущие издержки производства, исчисленные в денежном выражении. Включают материальные затраты, заработную плату, амортизацию основных средств, накладные расходы.

Удельный вес отдельных видов затрат в общей величине себестоимости образует ее структуру.

  1. Какие виды группировок применяются при планировании, учете и анализе затрат, образующих производственную себестоимость продукции.

 

По месту возникновения затрат: производство, цех, участок   и другим структурным подразделениям;

По видам продукции, работ, услуг, что необходимо  для определения себестоимости единицы продукции;

По видам затрат (материалы ,заработная плата и т.д.).

3.Что понимается под прямыми и косвенными затратами.

  Под прямыми затратами понимаются расходы, связанные с производством отдельных видов продукции, которые могут быть прямо и непосредственно включены в себестоимость продукции.

Под косвенными затратами (накладные расходы) понимаются  расходы, связанные с производством нескольких видов и продукции, включаемые в себестоимость продукции через их распределение.

В статью накладные расходы включаются:

затраты по поддержанию основных производственных фондов в рабочем состоянии, оплата труда вспомогательного производственного персонала, отчисления по  установленным нормам на социальное страхование, затраты по обеспечению выполнения санитарно-гигиенических норм, обеспечение  противопожарной и сторожевой охраны, командировочные расходы, плата за аренду производственных фондов и др.

 Как распределяются накладные расходы

Если  суммы  накладных расходов относятся к нескольким видам продукции, то накладные распределяются пропорционально этим видам.

4.Расходы периода, что  они включают

 В отличие от затрат на производство продукции эти расходы не зависят от объема производства  и определены как постоянные расходы.

Расходы периода списываются  в том отчетном периоде, в котором они произведены, и не переносятся  на последующие периоды в остатках нереализованной продукции и незавершенного производства.

Расходы периода включают:

 общие и административные расходы (расходы общехозяйственного и  административного назначения, оплата услуг банка, штрафы, пени, недостача ТМЦ, налоги, благотворительность и т.д. );

расходы по реализации товарно-материальных запасов  включают расходы, произведенные при продаже товарно-материальных запасов ( заработная плата работников отдела сбыта, погрузочно-разгрузочные работы, транспортировка грузов, расходы по изучению рынков сбыта и продвижению товаров на рынке, расходы по страхованию грузов и другие аналогичные расходы);

расходы по процентам  относятся оплата процентов по кредитам банков, по кредитам поставщиков, расходы по выплате процентов по аренде имущества и прочие.

 

  1. Как правильно классифицировать расходы на ремонт или затраты капитального характера

затраты на модернизацию, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт относятся к  капитальным вложениям. При этом, увеличение первоначальной стоимости объектов основных средств в результате капитальных последующих вложений производится только в случае улучшения состояния объекта, повышающего его первоначально оцененные нормативные показатели: срок службы, производственную мощность и т.д.

затраты на ремонт и эксплуатацию основных средств, производимые в целях сохранения и поддержания технического состояния  объекта первоначальную стоимость не увеличивают, а признаются как текущие расходы в момент их возникновения .

 

  1. Основные средства, признание основных средств, амортизация

 

Основные средства — это материальные активы,которые:

используются для производства или поставки  товаров, услуг, для сдачи в аренду другим компаниям, или для административных целей и которые предполагается использовать в течение более чем одного периода (год)

Объект основных средств  признается в качестве актива, когда  с большей долей вероятности  можно утверждать, что компания  получит  связанные с активом будущие экономические выгоды и фактические затраты на приобретение актива для компании могут быть надежно оценены.

 

Амортизация это систематическое уменьшение амортизируемой стоимости актива на протяжении срока его полезной службы. Амортизационные отчисления включаются в себестоимость продукции.

 

 

  

  1. Определение фондоемкость, фондоотдача.

 Фондоемкость – показатель, равный частному от деления стоимости основных средств на годовой выпуск продукции с помощью этих средств. Обратный показатель эффективности использования основных средств называют фондоотдачей.

 

 

 8.Что такое бюджет

 

Информация о планируемых или ожидаемых доходах, расходах. Бюджет представляет собой директивный план будущих операций и используется для планирования, контроля и оценки эффективности деятельности. Также иногда называется Планом  прибыли

 9.Ведомость себестоимости работы

  Подробная запись сумм материальных, трудовых и накладных  затрат, относящихся к конкретной работе, заданию или партии изделий.

 

  1. Определение « Готовая продукция »

 Готовая  продукция это произведенная цехом продукция, подготовленная для реализации (дробление, фракционирование), принятая ОТК,        загруженная в вагоны с оформлением сертификата качества

 11.Нормативная себестоимость

 

Себестоимость, рассчитанная с использованием нормативных значений. Нормативная себестоимость есть норма затрат на единицу продукции.

 

  1. Калькуляция себестоимости, виды калькуляции

 Калькулирование себестоимости продукции — одна из самых важных задач управленческого учета

Калькуляция  — это затраты в денежном выражении на  производство и сбыт единицы продукции. Калькуляция служит  основой для определения средних издержек производства и установления себестоимости продукции. Калькуляция может быть  плановой, прогнозной, ожидаемой, отчетной.

Данные фактических калькуляций используются для анализа причин отклонений от плановых заданий по себестоимости и для последующего планирования себестоимости, для обоснования экономической эффективности  внедрения новой техники и современных технологических процессов и т.п.

Калькулирование является основой трансфертного (внутреннего) ценообразования

 

 

  1. 13. Чистый доход/убыток

 

Чистый доход – превышение доходов над расходами за учетный период

 

  1. Что такое маржинальная прибыль

 Разность между выручкой и переменными  расходами называется маржинальной прибылью

 

15.Факторный анализ себестоимости и его цели.

 Целью факторного анализа себестоимости продукции является выявление влияния следующих факторов на общую сумму затрат:

-объем выпуска (реализации);

-структура выпуска (реализации);

-уровень переменных затрат на единицу продукции;

-уровень постоянных расходов.

 

В качестве исходных данных используется плановая и фактическая информация отчетного периода о размере постоянных и переменных затрат. Помимо этого для анализа необходимы количественные показатели объема производства и реализации продукции.

Факторный анализ себестоимости связан в большей степени с внутренними факторами деятельности предприятия. Продолжением анализа себестоимости выступает анализ прибыли.

 

  1. Факторный анализ прибыли

 На прибыль влияют следующие факторы:

-количество реализованной продукции;

-структура реализованной продукции;

-цена реализации;

-переменные расходы на единицу продукции;

-уровень постоянных расходов;

 

Факторный анализ прибыли дает  возможность не только выявить причины изменения прибыли в отчетном периоде по сравнению с планом или предыдущим периодом , но и определить пути увеличения прибыльности предприятия, среди которых:

— управление ценами для стимулирования роста объема продаж;

-снижение переменных затрат;

-управление постоянными затратами;

-улучшение структуры продаж.

 17.Внутренний  аудит, для чего его проводят

 Деятельность, осуществляемая внутри предприятия, в ходе которой оценивается работа  компании на соответствие принятой политике и установленным целям, а в результате выдается заключение.

 

 18.Порядок оформления «Заказ на работу и услуги»

 19.Как учитывается сырье, электроэнергия.

 20.Списываются ли в отчетном периоде фактические затраты не учтенные в плане.

 Да, списываются

 

21.Порядок отпуска материалов со склада

 Отпуск материалов производственным цехам  согласно лимитно — заборным картам, накладными на внутреннее перемещение.

В лимитно — заборной карте указывается лимит отпуска материалов на производство.

Если же возникает потребность в сверхлимитном отпуске, то необходимо разрешение руководителя.

 

  1. Что такое Инвестиции и оценка инвестиционного проекта

Инвестиции — долгосрочные вложения капитала в предприятия.

Инвестиционная  деятельность является необходимым элементом успешного функционирования любого предприятия, так как определяет его развитие  на долгий период.

Существует два подхода к организации  инвестиционного процесса.

Если предприятие функционирует достаточно успешно, регулярно фиксирует прибыль, в этом случае инвестиционная деятельность направлена на стратегические цели. Если же предприятие функционирует нестабильно, то в этом случае инвестиционная деятельность предприятия в первую очередь направляется в сторону поддержания конкурентоспособности и стабилизации экономического положения.

 

Наиболее  простым и достаточно надежным способом оценки экономического эффекта от реализации проекта является метод расчета сроков окупаемости проекта. Метод расчета сроков окупаемости показывает, за какой срок вложенные в проект средства будут возвращены.

 

 

  1. Бизнес- план, цели и задачи бизнес-плана

 Современная экономическая ситуация  диктует предприятиям новые формы и модели планирования, которые обеспечивали бы максимальную эффективность принимаемых решений.

Оптимальным вариантом достижения таких решений является бизнес – план ,который позволяет осуществлять контроль и управление производством.

Бизнес – план  используют как инструмент стратегического планирования и управления бизнесом.

 24.Что такое индивидуальный трудовой договор

 Индивидуальный   трудовой  договор — двустороннее соглашение между работником и работодателем, заключаемое в письменной форме, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату и иные, предусмотренные законодательством и соглашением сторон, денежные выплаты, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и коллективным договором;

 25.Права и обязанности работников

  Работник имеет право:

1) заключать, изменять и расторгать индивидуальный трудовой договор с работодателем в порядке, установленном настоящим Законом;

2) на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

3) на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

4) на добровольное членство в профессиональных союзах или других общественных объединениях, если иное не предусмотрено другими законодательными актами;

5) на отдых;

6) на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

7) на предоставление гарантий и компенсаций;

8) на разрешение трудовых споров по соглашению сторон или в судебном порядке;

9) требовать от работодателя подтверждения полномочий должностного лица, представляющего сторону в индивидуальном трудовом договоре;

10) участвовать в разработке и знакомиться с коллективным договором и актами работодателя;

11) повышать свою профессиональную квалификацию.

 

  1. Работник обязан:

1) добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;

2) соблюдать трудовую дисциплину;

3) не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда работодателю;

4) выполнять требования правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;

5) не разглашать доверенные ему в соответствии с индивидуальным трудовым договором сведения, составляющие служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;

 

 26.Виды дисциплинарных взысканий.

 

  1. За нарушение трудовой дисциплины, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение индивидуального трудового договора.

 

  

27.Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

 

  1. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение.

 

  1. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

 

  1. За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

 

  1. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под расписку.

 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector