Перечень вопросов к аттестации экономической службы

Перечень вопросов к аттестации экономической службы Экономика
Содержание
  1. 1. Себестоимость продукции, ее структура.
  2. 2. Какие виды группировок применяются при планировании, учете и анализе затрат, образующих производственную себестоимость продукции?
  3. 3. Что понимается под прямыми и косвенными затратами?
  4. В статью накладные расходы включаются:
  5. Как распределяются накладные расходы
  6. 4. Расходы периода, что они включают?
  7. Расходы периода включают:
  8. 5. Как правильно классифицировать расходы на ремонт или затраты капитального характера?
  9. 6. Основные средства, признание основных средств, амортизация
  10. 7. Определение фондоемкость, фондоотдача.
  11. 8. Что такое бюджет?
  12. 9. Ведомость себестоимости работы
  13. 10. Определение «Готовая продукция»
  14. 11.Нормативная себестоимость
  15. 12. Калькуляция себестоимости, виды калькуляции
  16. 13. Чистый доход/убыток
  17. 14. Что такое маржинальная прибыль?
  18. 15. Факторный анализ себестоимости и его цели.
  19. Факторный анализ прибыли
  20. 17. Внутренний аудит, для чего его проводят?
  21. 18. Списываются ли в отчетном периоде фактические затраты не учтенные в плане.
  22. 19. Порядок отпуска материалов со склада
  23. 20. Что такое Инвестиции и оценка инвестиционного проекта
  24. 21. Бизнес- план, цели и задачи бизнес-плана
  25. 24. Что такое индивидуальный трудовой договор
  26. 22. Права и обязанности работников
  27. 23. Виды дисциплинарных взысканий.
  28. 24. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

1. Себестоимость продукции, ее структура.

Себестоимость продукции — текущие издержки производства, исчисленные в денежном выражении. Включают материальные затраты, заработную плату, амортизацию основных средств, накладные расходы.

Удельный вес отдельных видов затрат в общей величине себестоимости образует ее структуру.

2. Какие виды группировок применяются при планировании, учете и анализе затрат, образующих производственную себестоимость продукции?

  • По месту возникновения затрат: производство, цех, участок   и другим структурным подразделениям;
  • По видам продукции, работ, услуг, что необходимо  для определения себестоимости единицы продукции;
  • По видам затрат (материалы ,заработная плата и т.д.).

3. Что понимается под прямыми и косвенными затратами?

Под прямыми затратами понимаются расходы, связанные с производством отдельных видов продукции, которые могут быть прямо и непосредственно включены в себестоимость продукции.

Под косвенными затратами (накладные расходы) понимаются  расходы, связанные с производством нескольких видов и продукции, включаемые в себестоимость продукции через их распределение.

В статью накладные расходы включаются:

  • затраты по поддержанию основных производственных фондов в рабочем состоянии
  • оплата труда вспомогательного производственного персонала
  • отчисления по установленным нормам на социальное страхование
  • затраты по обеспечению выполнения санитарно-гигиенических норм
  • обеспечение противопожарной и сторожевой охраны, командировочные расходы
  • плата за аренду производственных фондов и др.

Как распределяются накладные расходы

Если суммы  накладных расходов относятся к нескольким видам продукции, то накладные распределяются пропорционально этим видам.

4. Расходы периода, что они включают?

В отличие от затрат на производство продукции эти расходы не зависят от объема производства  и определены как постоянные расходы.

Расходы периода списываются  в том отчетном периоде, в котором они произведены, и не переносятся  на последующие периоды в остатках нереализованной продукции и незавершенного производства.

Читать также:  Красноярский цементный завод

Расходы периода включают:

  • общие и административные расходы (расходы общехозяйственного и  административного назначения, оплата услуг банка, штрафы, пени, недостача ТМЦ, налоги, благотворительность и т.д. );
  • расходы по реализации товарно-материальных запасов  включают расходы, произведенные при продаже товарно-материальных запасов ( заработная плата работников отдела сбыта, погрузочно-разгрузочные работы, транспортировка грузов, расходы по изучению рынков сбыта и продвижению товаров на рынке, расходы по страхованию грузов и другие аналогичные расходы);
  • расходы по процентам  относятся оплата процентов по кредитам банков, по кредитам поставщиков, расходы по выплате процентов по аренде имущества и прочие.

5. Как правильно классифицировать расходы на ремонт или затраты капитального характера?

Затраты на модернизацию, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт относятся к  капитальным вложениям. При этом, увеличение первоначальной стоимости объектов основных средств в результате капитальных последующих вложений производится только в случае улучшения состояния объекта, повышающего его первоначально оцененные нормативные показатели: срок службы, производственную мощность и т.д.

Затраты на ремонт и эксплуатацию основных средств, производимые в целях сохранения и поддержания технического состояния  объекта первоначальную стоимость не увеличивают, а признаются как текущие расходы в момент их возникновения .

6. Основные средства, признание основных средств, амортизация

Основные средства — это материальные активы, которые:

  • используются для производства или поставки товаров,
  • услуг,
  • для сдачи в аренду другим компаниям
  • для административных целей и которые предполагается использовать в течение более чем одного периода (год)

Объект основных средств  признается в качестве актива, когда  с большей долей вероятности  можно утверждать, что компания  получит  связанные с активом будущие экономические выгоды и фактические затраты на приобретение актива для компании могут быть надежно оценены.

Амортизация это систематическое уменьшение амортизируемой стоимости актива на протяжении срока его полезной службы. Амортизационные отчисления включаются в себестоимость продукции.

7. Определение фондоемкость, фондоотдача.

Фондоемкость – показатель, равный частному от деления стоимости основных средств на годовой выпуск продукции с помощью этих средств. Обратный показатель эффективности использования основных средств называют фондоотдачей.

8. Что такое бюджет?

Информация о планируемых или ожидаемых доходах, расходах. Бюджет представляет собой директивный план будущих операций и используется для планирования, контроля и оценки эффективности деятельности. Также иногда называется Планом  прибыли

9. Ведомость себестоимости работы

Подробная запись сумм материальных, трудовых и накладных  затрат, относящихся к конкретной работе, заданию или партии изделий.

10. Определение «Готовая продукция»

Готовая  продукция это произведенная цехом продукция, подготовленная для реализации (дробление, фракционирование), принятая ОТК, загруженная в вагоны с оформлением сертификата качества

11.Нормативная себестоимость

Себестоимость, рассчитанная с использованием нормативных значений. Нормативная себестоимость есть норма затрат на единицу продукции.

12. Калькуляция себестоимости, виды калькуляции

 Калькулирование себестоимости продукции — одна из самых важных задач управленческого учета

Калькуляция  — это затраты в денежном выражении на  производство и сбыт единицы продукции. Калькуляция служит  основой для определения средних издержек производства и установления себестоимости продукции. Калькуляция может быть  плановой, прогнозной, ожидаемой, отчетной.

Читать также:  Аудит операций по расчетам с подотчетными лицами, включая расчеты в иностранной валюте (счет 71)

Данные фактических калькуляций используются для анализа причин отклонений от плановых заданий по себестоимости и для последующего планирования себестоимости, для обоснования экономической эффективности  внедрения новой техники и современных технологических процессов и т.п.

Калькулирование является основой трансфертного (внутреннего) ценообразования

13. Чистый доход/убыток

Чистый доход – превышение доходов над расходами за учетный период

14. Что такое маржинальная прибыль?

Разность между выручкой и переменными  расходами называется маржинальной прибылью

15. Факторный анализ себестоимости и его цели.

 Целью факторного анализа себестоимости продукции является выявление влияния следующих факторов на общую сумму затрат:

  • объем выпуска (реализации);
  • структура выпуска (реализации);
  • уровень переменных затрат на единицу продукции;
  • уровень постоянных расходов.

В качестве исходных данных используется плановая и фактическая информация отчетного периода о размере постоянных и переменных затрат. Помимо этого для анализа необходимы количественные показатели объема производства и реализации продукции.

Факторный анализ себестоимости связан в большей степени с внутренними факторами деятельности предприятия. Продолжением анализа себестоимости выступает анализ прибыли.

Факторный анализ прибыли

 На прибыль влияют следующие факторы:

  • количество реализованной продукции;
  • структура реализованной продукции;
  • цена реализации;
  • переменные расходы на единицу продукции;
  • уровень постоянных расходов;

Факторный анализ прибыли дает  возможность не только выявить причины изменения прибыли в отчетном периоде по сравнению с планом или предыдущим периодом , но и определить пути увеличения прибыльности предприятия, среди которых:

  • управление ценами для стимулирования роста объема продаж;
  • снижение переменных затрат;
  • управление постоянными затратами;
  • улучшение структуры продаж.

17. Внутренний аудит, для чего его проводят?

Деятельность, осуществляемая внутри предприятия, в ходе которой оценивается работа  компании на соответствие принятой политике и установленным целям, а в результате выдается заключение.

18. Списываются ли в отчетном периоде фактические затраты не учтенные в плане.

Да, списываются

19. Порядок отпуска материалов со склада

Отпуск материалов производственным цехам  согласно лимитно — заборным картам, накладными на внутреннее перемещение.

В лимитно — заборной карте указывается лимит отпуска материалов на производство.

Если же возникает потребность в сверхлимитном отпуске, то необходимо разрешение руководителя.

20. Что такое Инвестиции и оценка инвестиционного проекта

Инвестиции — долгосрочные вложения капитала в предприятия.

Инвестиционная  деятельность является необходимым элементом успешного функционирования любого предприятия, так как определяет его развитие  на долгий период.

Существует два подхода к организации инвестиционного процесса.

Если предприятие функционирует достаточно успешно, регулярно фиксирует прибыль, в этом случае инвестиционная деятельность направлена на стратегические цели. Если же предприятие функционирует нестабильно, то в этом случае инвестиционная деятельность предприятия в первую очередь направляется в сторону поддержания конкурентоспособности и стабилизации экономического положения.

Наиболее  простым и достаточно надежным способом оценки экономического эффекта от реализации проекта является метод расчета сроков окупаемости проекта. Метод расчета сроков окупаемости показывает, за какой срок вложенные в проект средства будут возвращены.

Читать также:  Расчёт статьи заработной платы

21. Бизнес- план, цели и задачи бизнес-плана

Современная экономическая ситуация  диктует предприятиям новые формы и модели планирования, которые обеспечивали бы максимальную эффективность принимаемых решений.

Оптимальным вариантом достижения таких решений является бизнес – план ,который позволяет осуществлять контроль и управление производством.

Бизнес – план  используют как инструмент стратегического планирования и управления бизнесом.

24. Что такое индивидуальный трудовой договор

Индивидуальный   трудовой  договор — двустороннее соглашение между работником и работодателем, заключаемое в письменной форме, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату и иные, предусмотренные законодательством и соглашением сторон, денежные выплаты, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и коллективным договором;

22. Права и обязанности работников

Работник имеет право:

  1. заключать, изменять и расторгать индивидуальный трудовой договор с работодателем в порядке, установленном настоящим Законом;
  2. на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;
  3. на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
  4. на добровольное членство в профессиональных союзах или других общественных объединениях, если иное не предусмотрено другими законодательными актами;
  5. на отдых;
  6. на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
  7. на предоставление гарантий и компенсаций;
  8. на разрешение трудовых споров по соглашению сторон или в судебном порядке;
  9. требовать от работодателя подтверждения полномочий должностного лица, представляющего сторону в индивидуальном трудовом договоре;
  10. участвовать в разработке и знакомиться с коллективным договором и актами работодателя;
  11. повышать свою профессиональную квалификацию.

Работник обязан:

  1. добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;
  2. соблюдать трудовую дисциплину;
  3. не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда работодателю;
  4. выполнять требования правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
  5. не разглашать доверенные ему в соответствии с индивидуальным трудовым договором сведения, составляющие служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;

23. Виды дисциплинарных взысканий.

За нарушение трудовой дисциплины, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

  1. замечание;
  2. выговор;
  3. строгий выговор;
  4. расторжение индивидуального трудового договора.

24. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

  1. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
  2. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
  3. За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
  4. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под расписку.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров.

Оцените статью
Информационный блог
Добавить комментарий