Жалобы работника на незаконное или неправильное наложение взыскания, либо нарушение руководителем предоставленных прав или невыполнение своих обязанностей рассматривается вышестоящим руководителем.
Вышестоящий руководитель обязан рассмотреть жалобу и вынести по ней свое решение безотлагательно, но не позднее 15 дней со дня получения жалобы, а при необходимости проведения дополнительной проверки не позднее одного месяца со дня ее поступления.
О результатах рассмотрения жалобы вышестоящий руководитель должен уведомить заинтересованного работника и руководителя, действия которого обжалуются.
Руководитель, не использовавший предоставленные ему дисциплинарные права или превысивший их, несет за это ответственность в установленном порядке.
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка утверждены с учетом мнения профсоюзного органа (по согласованию): протокол №_______ от «___»______________г.
