Производительность труда — один из важнейших экономических показателей, от ее повышения зависят относительное снижение численности работников, уменьшение расходования фонда заработной платы, снижение себестоимости продукции, увеличение прибыли и рентабельности предприятия.
Этот показатель планируется на год, месяц, с учетом роста производительности труда оценивается результат работы предприятия в целом, участка, цеха. Показатель роста производительности является одним из важнейших фондообразующих показателей, в зависимости от которых формируется фонд материального поощрения на разрезе.
Производительность труда — это показатель эффективности трудовой деятельности работников, измеряемый количеством продукции или работы, произведенной в единицу времени (выработкой), или количеством рабочего времени, приходящегося на единицу продукции или работы (трудоемкость). Производительность труда может быть подсчитана как в натуральном (тоннах, метрах, м3 и т.д.), так и в денежном выражении.
Для горнодобывающей промышленности свойственно измерение производительности труда в натуральных единицах (однородность продукции — тонны угля, м3 вскрыши или горной массы). Натуральные единицы измерения позволяют достаточно точно определить уровень производительности труда не только по разрезу в целом, но и по отдельным рабочим процессам.
Показатели роста производительности труда свидетельствует о увеличении «выработки» в единицу времени (час, смену, месяц), или уменьшений расхода рабочего времени, приходящегося на единицу продукции или работы, т.е. снижение трудоемкости. Между этими понятиями существует обратно-пропорциональная зависимость с увеличением выработки трудоемкость единицы продукции или работы снижается и, наоборот. Эту зависимость можно выразить формулами:
ПТ=VP/Т или Тед=Т/Vp (8)
где:
ПТ — выработка, характеризующая уровень производительности труда;
Vp – объем выполненных работ;
Т — отработанное бремя или численность работников;
Тед — трудоемкость единицы продукции.
Показатель производительность труда — величина сложная и постоянно изменяющаяся, особенно в настоящее время — время новых экономических отношений в отрасли. Ее уровень зависит, прежде всего от производительной силы труда, которая обусловлена уровнем развития горной техники и технологии горных работ, квалификацией работников, природными условиями (что весьма важно для горнодобывающей промышленности), а также организацией производства.
Производственная сила труда — это потенциальная возможность
достижения максимальной выработки при полном использовании всех возможностей конкретного производства.
В горнодобывающей промышленности рассчитывают сменную, месячную и годовую производительность труда. Часовая и сменная производительность труда определяется в расчете на явочный состав, месячная и годовая — на среднесписочный состав ППП. Выработка на 1 чел -ч. характеризует производительность труда за 1 час отработанного в течении смены времени, сменная — использование рабочей смены; годовая (месячная) — использование рабочего бремени за год (месяц).
Обеспечение постоянного роста производительности труда — главная задача развития и повышения эффективности производства в современных экономических рыночных отношениях, что особенно важно для горнодобывающей промышленности, которая относится к наиболее трудоемким.
Уровень и рост производительности труда зависят от множества факторов (причин), обуславливающих изменение уровня производительности труда. К ним, в первую очередь, относятся повышение технического уровня производства, внедрение новой прогрессивной технологии ОГР, механизации и автоматизации производственных процессов, модернизации оборудования, совершенствование организации производства и труда, укрепление трудовой дисциплины, повышение квалификации кадров.
Благодаря совершенствованию техники и технологии, организации труда и производства неуклонно ведет к повышению производительности труда работников и снижению себестоимости угля. Независимо от характера и содержания мероприятий, направленных на повышение производительности труда, расчет их влияния в виде возможного снижения численности работающих (при условии обеспечения социальных гарантий) имеет значительное место.
На угольных разрезах особое внимание обращается на «резервы» — это не использованные, но имеющиеся в наличии возможности роста производительности труда на определенном участке производства и в определенные сроки.
Основными направлениями роста производительности труда на основе совершенствования производство, являются:
- увеличение удельного веса добычи ПИ и отработки вскрышных пород с применением техники непрерывного действия;
- внедрение мощных одноковшовых экскаваторов- драглайнов с емкостью ковша 25- 100 м3 и механических лопат с ковшом вместимостью до 30-40 м3
- совершенствование транспортной системы разработки;
- большее применение буровых станков ударно-вращательного действия;
- совершенствование транспортных работ (тяговые агрегаты с цепным весом 3000-4000 кН; большегрузные вагоны-самосвалы с грузоподъемность 140-180 т; большегрузные автосамосвалы с грузоподъемностью 220-280 т;
- повышение механизации вспомогательных работ — дорожных, путевых, взрывных, погрузочно-разгрузочных и т.д.