Заработная плата рабочих складывается из прямой заработной платы, определяемой по сдельным расценкам или тарифным ставкам, доплат и дополнительной заработной платы. Сумма прямой зарплаты и доплат образует основную заработную плату.
Доплата — это, та часть заработной платы, которая выплачивается в порядке поощрения труда за выполнение норм выработки (план -задания} или
компенсация за условия, отличающиеся от обычных «нормальных». К доплатам относятся: премия, доплата за работу в вечернее и ночное время, в праздничные дни, за руководство бригадой (звеном), по результатам работы за год (выслуга),
Надбавки — это доплати, стимулирующие повышение квалификации, большой непрерывный стаж работы и за особые условия работы.
Дополнительная заработная плата — это заработная плата, начисляемая за недоработанное время по причине выполнения «государственных обязанностей», отпусков и т.д.
