Фонд заработной платы — сумма денежных средств, которая определяется на планируемый период для распределения между трудящимися по труду в соответствии производственной программой.
Расчет годового ФЗП включает: часовой, дневной и месячный ФЗП, квартальный (годовой).
Часовой включает: оплату по сдельным расценкам или тарифу; производственные премии рабочим; доплаты за бригадирство; доплаты за обучение учеников; доплаты за ночное время.
Дневной фонд заработной платы включает: оплаты льготных часов подростков; оплаты внутрисменных простоев; оплаты льготных часов кормящих матерей; доплаты за работу в праздничные дни; доплаты за работу в сверхурочное время и часовой ФЗП.
Месячный (квартальный, годовой) равен дневному ФЗП плюс выплаты: оплату отпусков и компенсаций за отпуск; оплату не выход на работу, связанным с государственными и общественными обязанностями; выплаты за выслугу лет; оплату целодневных простоев; оплату выходных пособий; районный коэффициент.
ФЗП подразделяется на основную и дополнительную зарплату.
Основная заработная плата включает все выплаты за работу и доплаты связанные с пребыванием рабочего на производстве.
Дополнительная зарплата включает все выплаты не связанные с работой, но предусмотренные законом.
Виды доплат:
- ночное время -40% тарифа, 60 часов;
- вечернее время с 20 до 22 часов-20% тарифа, 30 ч;
- доплата за праздничные дни-100% тарифа, 5 ч;
- переработка графика-50% тарифа, 22 ч;
- за раскомандировку-3,3 ч тариф.
В данном разделе районный коэффициент принимаем равным 1,3.
