С учетом текучести кадров, предполагаемого роста программы ремонта, естественного оттока – восполнения работников основных профессий предполагается за счет приема из производственно – технических училищ, техникумов, работников предприятий, отслуживших в рядах Российской армии, частичного приема со стороны

С учетом текучести кадров, предполагаемого роста программы ремонта, естественного оттока – восполнения работников основных профессий предполагается за счет приема из производственно – технических училищ, техникумов, работников предприятий, отслуживших в рядах Российской армии, частичного приема со стороны.

 Для восполнения кадрового потенциала планируется прием молодых специалистов из высших учебных заведений, техникумов, подготовка молодых рабочих в техникумах, колледжах и учебных центрах дороги. В 2005 году в депо будут направлены два выпускника очной формы обучения из Сибирского государственного университета путей сообщения.

Планируемое внедрение рыночных механизмов хозяйствования требует от персонала роста инициативы и готовности в определенной доле рыночного риска в осуществлении своей деятельности. В сложившихся условиях возникает необходимость пересмотра требований к персоналу предприятий, работающих в условиях рыночной экономики, создания современной модели конкурентоспособного специалиста, умеющего и желающего работать в новых социально – экономических условиях, органично сочетающего в работе исполнительство и творчество, дисциплину и инициативу. Новые требования влекут за собой необходимость пересмотра сложившихся систем и методов управления персоналом, повышения их эффективности, в том числе и аттестации.

Оставьте комментарий