Теоретические основы экономики трудовой деятельности

Нормирование труда — одна из отраслей экономической науки, которая в тесной взаимосвязи с другими экономическими, техническими, психофи­зиологическими и социальными научными дисциплинами изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат труда и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ.

Более широко широкое значение нормирования труда представляет собой процесс по определению минимально допу­стимого объема продукции (работ, услуг), производимого в единицу вре­мени (час, смену, месяц), соотношения численности работников и обо­рудования или максимально допустимого времени для выполнения кон­кретной операции в любой области деятельности, а также утверждение, контроль и стимулирование соблюдения норм.

Нормирование труда на предприятии — приоритетное и исходное звено хозяйственного механизма. На его основе строятся учет и контроль произ­водства и распределения, проводится анализ технологической мощности, рабочего времени, состояния организации производственного и трудового процесса.

В руководствах по нормированию труда устанавливается взаимосвязь нормирования труда с его организацией. Любой труд независимо от его формы требует определенной орга­низации в трудовом коллективе. Организация труда представляет собой составную часть организации производства, т.е. комплекс меро­приятий, направленных на рациональное сочетание процесса труда с вещественными элементами производства в пространстве и во време­ни с целью повышения эффективности использования производствен­ных ресурсов. Организация труда представляет собой приведение тру­довой деятельности людей в определенную систему.

Организация труда на предприятии представляет собой ком­плекс мероприятий, обеспечивающий рациональное использование рабочей силы. Она включает в себя соответствующую расстановку исполнителей в процессе производства, разделение и кооперацию, ме­тоды, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и создание необходимых условий труда. Объек­том организации труда является живой труд работников трудового коллектива.

Внедрение передовых приемов и методов труда предусматривает изучение и рационализацию трудовых процессов с применением раз­личных способов и технических средств с целью обеспечения высокой производительности труда и нормальных нагрузок на организм рабо­тающего с учетом психофизиологических норм.

Совершенствование нормирования труда включает в себя разра­ботку и распространение различных видов нормативов и норм по труду, повышение научного уровня нормирования и увеличение доли технически обоснованных норм, внедрение прогрессивных нормати­вов, оказание помощи исполнителям в освоении норм и создание усло­вий для их выполнения.

Применение на предприятии действенной системы нормирования труда обеспечивает повышение эффективности использования не только рабочей силы, но и всех прочих факторов производства (улучшается использование техники и технологии, сырья и материалов, повышается эффективность ор­ганизационной деятельности). Данное утверждение можно показать на при­мере графика производственных возможностей (рисунок 1.1).

Кривая ABC — граница области производственных возможностей — ха­рактеризует максимально возможный и желательный выпуск продукции при полном использовании всех имеющихся ресурсов. На практике реальный выпуск продукции значительно меньше величины выпуска при полном и эффективном использовании всех ресурсов (точка D). Именно поэтому нор­мирование труда способствует повышению полноты и эффективности ис­пользования ресурсов, то есть приближению точки D к кривой ABC.

Граница производственных возможностей предприятия

Оставьте комментарий