Структура заработной платы

     Заработная плата работников предприятий подразделяется на основную и дополнительную.

     Основная заработная плата – это оплата труда работника в течение проработанного им времени.

     Дополнительная заработная плата – это денежные выплаты работнику за непроработанное им временя.

     Основная заработная плата работников предприятия включает прямую заработную плату и доплаты.

     Прямая заработная плата – это заработок работника, начисляемый ему по сдельным расценкам либо по тарифным ставкам, либо по установленному месячному окладу, либо по оговоренному с работодателем соглашению.В добывающих отраслях составляет значительную часть основного заработка работников предприятия.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector